• 多々野店長

  • 管理者

  • ジャンボ水島1111 店長

どんな仕事でも気持ちの在り方次第で変われます。

多々野店長

管理者

ジャンボ水島1111 店長

2002年入社

これまでの社内でのキャリア

  • スタッフ(金光)
  • サブリーダー(備前)
  • リーダー(倉敷)
  • フロアマネジャー(津山)
  • 副店長(津山・備前・倉敷・久世)
  • 店長マネージャー(久世・備前・平生・水島)


入社のきっかけや遊技業業界を選んだ理由について

大学の時にスロットにはまり、業界に興味が沸いたことが始まりでしたが、遊技業業界を選んだ理由は、当時の新卒給料が他社よりも高く、昇進のレールがしっかりとしていて人生のイメージが沸きました。当時この業界は家族を犠牲にすると言われていましたが、現会長が家族を大事にする会社と言われたのが入社の決め手となりました。

サンエイの魅力や他社と比べて良いと感じる点について

権限移譲があり仕事を任されるので自身の責任で出来やりがいを感じる事ができること。そして、失敗しても評価され、チャレンジする事が重要だという社訓が素晴らしいです。会社や仲間が、自身の価値を磨くことを応援してくれる環境も素晴らしいです。

仕事のやりがいや、達成感を感じる瞬間について

お客様に喜んでもらえた時。お客様が増えた時(売上、客数、シェア等)。
お客様に楽しんでもらえるエンターテイメントを考えている時や、具現化出来た時。

職場の雰囲気や人間関係について

会社全体的に仲が良いと思います。

仕事で身についたスキルなどについて

Excelなどのパソコン、管理能力、マーケティング能力。
可能思考。部下への指導力。創造力。

仕事で苦労したことや、それをどう乗り越えたについて

入社2年目の頃、毎日4時まで働き翌日早番で身体が動かず、金縛りにあった時にこのままでは死ぬと思い、退職願いを提出したことがあります。
それをきっかけに、①短期の目標設定 ②やらされるのではなくやる。③後輩が同じ様な思いをしない様に私が店長になって仕組みを変える 、という思いを持って仕事に取り組むようになりました。

将来の目標や、今後のキャリアプランについて

いまはありません。迷走中です。(笑)

これから入社する方へのメッセージ

好きな仕事をするのか、やるべき仕事を好きになるのか。どんな仕事でも気持ちの在り方次第で変われます。サンエイでは接客~管理面、マーケティング等様々な業務が有り、自身の価値や可能性に気付く事ができるかもしれません。権限移譲もあり責任と遣り甲斐から皆さんの可能性にスポットをあて輝けるステージがあなたを待っています。

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